OBJETIVO GENERAL

Formar profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.

PERFIL DE INGRESO

• Egresado de nivel medio con bachillerato en el área económico-administrativa preferentemente.
• Actitud positiva.
• Interés por la creación y administración de empresas.
• Habilidad para la solución de problemas.
• Capacidad de razonamiento.
• Gusto por las relaciones interpersonales.
• Sentido de la organización y el método.
• Capacidad de creación e innovación.
• Habilidad en el uso de las Tecnología de la Información.
• Habilidad para planificar.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Actitud crítica.

PERFIL DE EGRESO

• Aplica habilidades directivas y de ingeniería en el diseño, gestión, fortalecimiento e innovación de las organizaciones para la toma de decisiones en forma efectiva, con una orientación sistémica y sustentable.
• Diseña e innova estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
• Gestiona eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.
• Aplica métodos cuantitativos y cualitativos en el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas en los procesos organizacionales, para la mejora continua atendiendo estándares de calidad mundial.
• Diseña, y emprende nuevos negocios y proyectos empresariales sustentables en mercados competitivos, para promover el desarrollo
• Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias, para incrementar la competitividad de las organizaciones.
• Implementa planes y programas de seguridad e higiene para el fortalecimiento del entorno laboral.
• Gestiona sistemas integrales de calidad para la mejora de los procesos, ejerciendo un liderazgo estratégico y un compromiso ético.
• Aplica las normas legales para la creación y desarrollo de las organizaciones.
• Dirige equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
• Interpreta la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que propicien la rentabilidad del negocio.
• Utiliza las nuevas tecnologías de información y comunicación en la organización, para optimizar los procesos y la eficaz toma de decisiones.
• Promueve el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
• Aplica métodos de investigación para desarrollar e innovar modelos, sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
• Gestiona la cadena de suministro de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos para incrementar la productividad.
• Analiza las variables económicas para facilitar la toma estratégica de decisiones en la organización.
• Actúa como agente de cambio para facilitar la mejora continua y el desempeño de las organizaciones
• Aplica métodos, técnicas y herramientas para la solución de problemas en la gestión empresarial con una visión estratégica.

CAMPO LABORAL

• Diseñar estructuras Administrativas de organizaciones y su ejecución.
• Gerente de empresas públicas o privadas.
• Gerente de Operaciones.
• Administración de la producción en organizaciones.
• Diseñar y ejecutar proyectos de inversión.
• Asesor independiente en áreas empresariales.
• Creación de Empresas, industrias, Comerciales o de servicios, demostrando capacidad innovadora y prospección técnica administrativa y de gestión.
• Directivo y Ejecutivo en cualquier tipo de Empresa en el área de Administración y Gestión.